연봉과 실수령액이 다른 이유
연봉은 근로계약서에 적힌 세전 금액이고, 실수령액은 급여에서 국민연금·건강보험·고용보험·장기요양보험과 소득세 등을 공제한 뒤 통장에 들어오는 금액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족, 비과세 식대와 회사 급여 기준에 따라 달라질 수 있습니다.
먼저 연봉 실수령액 계산기로 대략적인 범위를 확인한 뒤 실제 급여명세서의 공제 항목과 비교해보세요.
MONEY GUIDE
계산기 결과를 읽는 데 필요한 기본 개념과 실제로 확인할 항목을 정리합니다.
연봉은 근로계약서에 적힌 세전 금액이고, 실수령액은 급여에서 국민연금·건강보험·고용보험·장기요양보험과 소득세 등을 공제한 뒤 통장에 들어오는 금액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족, 비과세 식대와 회사 급여 기준에 따라 달라질 수 있습니다.
먼저 연봉 실수령액 계산기로 대략적인 범위를 확인한 뒤 실제 급여명세서의 공제 항목과 비교해보세요.
제안받은 연봉은 기본급만이 아니라 고정 상여, 성과급, 식대와 복지포인트까지 나누어 확인해야 합니다. 월 고정 수입과 변동 가능 수입을 분리하면 두 회사의 제안을 더 공정하게 비교할 수 있습니다.
퇴직금은 퇴직 시점의 평균임금과 계속근로기간을 기준으로 산정하는 금액입니다. 퇴직연금은 회사가 적립하는 방식과 운용 주체에 따라 DB형과 DC형 등으로 나뉘므로 회사의 제도와 취업규칙을 함께 확인해야 합니다.
이 페이지와 계산기는 일반적인 이해를 위한 자료이며, 실제 권리와 금액은 고용노동부 또는 전문가에게 확인하세요.